日语翻译人才需求持续增长

如今社会，小语种翻译的热门程度远远高于常用语种，在中国，日语翻译人才是供不应求，特别是奥运和世博时，需求量更大。如果学好了，比如高级口译，时薪在5000元左右。所以目前日语翻译还是比较热门的。
日本在华企业的良好发展促使日语翻译人才需求持续增长。从用人单位反馈的情况来看，无论什么行业、哪类职位，对人才的要求都是日语第一，技术/工作背景第二。因此，对希望到日资企业谋求发展的个人来说，拥有一张日语等级证书，无疑是实现职业理想的“敲门砖”，是进入日企的“通行证”。
日语翻译公司
从译国译民上海日语翻译公司接触的日语翻译文档来看看，从市场情况来看，对日语翻译人才的需求主要有下面两类：
1、软件外包业务开发人才
人才需求：国内软件企业对软件外包市场的开拓日渐深入，上海作为南方的软件外包业基地，对擅长软件开发和测试的人才需求量十分庞大。据了解，软件制作的过程中，每一个环节都需要与客户沟通，了解客户的具体要求，而目前国内从事该项业务的人才大多不会日语，因此掌握日语，熟悉计算机应用、编程、软件研发和测试的人才就成了外包企业的稀缺资源。
此外，懂日语的员工由于可以跟日方进行沟通交流，也比较容易进入管理层。一般拥有日语初级或二级以上证书，计算机、通讯等专业毕业的技术人员，是市场上抢手的人才，懂日语和不懂日语的员工在工资上会有相当大的差距。
薪酬给付：这类人才月薪一般为5000－8000元。工作2－3年，能得到被公司外派去日本工作的机会，此时能拿到30－60万日元月薪。在日本工作3年后，薪酬还能翻倍。
2、项目管理人才
人才需求：IT企业需求的项目管理人才一般分为三类：能研发产品、能提供解决方案、软件外包业务项目管理者。而又以第三类人才为主。经验丰富的项目管理人才在任何领域都很吃香，日语口语流利的项目管理人才就更是猎头公司对日人才业务中的重点“猎物”了。
薪酬给付：工作5年以上的资深项目经理，在国内能拿到10万元以上年薪，大公司的项目经理年薪达到20万元以上。
除了IT软件技术方面的日语翻译人才外，其他职位对日语翻译人才的需求也日益庞大。这里简要罗列需求较为突出的几类职位：
3、翻译公司需求
虽然日资企业在国内的规模不断缩减，但和学习日语人数下降的势头比起来，仍然有所差距，国内日资企业对于精通日语人才的需求量依旧大，因此导致以上情况出现。而随之而来的结果就是，日语翻译人才受到市场热捧，企业不断提高薪资待遇，只为寻求一名出色的日语翻译。
很多的日语翻译公司也是大量招聘日语翻译，特别是经验丰富的日语翻译人才。